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Carrière

Une carrière au sein du Groupe Fortin offre de multiples possibilités en termes de développement des compétences, de réalisations personnelles et d’avancement. Nous proposons un milieu de travail stimulant qui favorise l’accès à des promotions et qui permet d’établir un plan de carrière au sein de notre entreprise.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel qualifié, passionné et désireux de joindre une famille dynamique. Nous vous invitons à postuler sur l’un des postes disponibles ou encore à nous soumettre votre candidature ouverte en remplissant le formulaire suivant. Nous conserverons celle-ci dans notre banque de candidats.

Notre force : être un employeur de choix

Conseiller(ère) aux ressources humaines

PME familiale de 3ième génération,  reconnue pour l’excellence de ses services personnalisés qu’elle offre à ses clients depuis plus de 60 ans, For-Net® est spécialisée en entretien ménager commercial, industriel et institutionnel.  Notre entreprise offre un environnement de travail stimulant, valorisant le travail au sein d’une équipe dynamique et compétente.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la Conseiller(ère) aux ressources humaines sera responsable de répartir et coordonner le travail des ressources (employés réguliers et sur appel) affectés aux différents contrats de façon à respecter les exigences opérationnelles de ceux-ci.  Il/elle participe à l'application des politiques et des pratiques ressources humaines en vigueur ainsi qu’à l’application de la convention collective.  Le poste est pour notre siège social situé à Dorval (un véhicule est requis pour accéder au lieu de travail).

 Principales tâches et responsabilités:

  • Assurer la planification, la coordination et la gestion des horaires de travail selon les besoins et les règles en vigueur.
  • Gérer la liste de rappel afin de combler les postes vacants tout en respectant la convention collective.
  • Coacher les directeurs dans la gestion du personnel et les assister dans la gestion des mesures disciplinaires.
  • Participer aux enquêtes et à l’analyse des accidents de travail.
  • Participer au recrutement des ressources, au besoin.
  • Communiquer aux directeurs des opérations et aux chefs d’équipe toute information pertinente relative au personnel sous leur responsabilité.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et chefs d’équipe pour toutes questions relatives aux RH.
  • Maintenir à jour la base de données RH pour assurer un meilleur suivi.
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des RH pour des mandats spéciaux

Connaissances et compétences requises:

  • Fortes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
  • Faire preuve d'une grande efficacité tout en effectuant une excellente gestion des priorités.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Avoir une bonne capacité à anticiper les problèmes et trouver des solutions efficaces.
  • Discrétion, tact, leadership, esprit d'équipe, autonomie, professionnalisme et grand sens du service à la clientèle.
  • Sens des responsabilités et souci du travail bien fait.
  • Grandes habiletés à utiliser les outils informatiques (suite office et autres logiciels).

Exigences:

  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
  • Bilinguisme (français/anglais) un atout.

Si vous êtes une personne d’action qui recherche un environnement de travail dynamique ce défi est pour vous!  Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en indiquant le titre du poste pour lequel vous posez votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Représentant(e) des ventes corporatives

Région du grand Montréal                            

  

PME familiale de 3ième génération, reconnue pour l’excellence de ses services personnalisés qu’elle offre à ses clients depuis plus de 60 ans, For-Net® est spécialisée en entretien ménager commercial, industriel et institutionnel.  Notre entreprise offre un environnement de travail stimulant, valorisant le travail au sein d’une équipe dynamique et compétente et favorisant la diversité culturelle.

Sous la direction de la Présidente, For-Net® recherche un(e) représentant(e) des ventes corporatives (B2B) afin d’établir des relations d’affaires avec les prospects commerciaux, industriels et institutionnels.

Principales responsabilités :

       Développer de nouveaux marchés et implanter des stratégies de ventes.

       Assumer son propre développement des affaires et générer plusieurs « prospects ».

       Demeurer impliqué (e) lors du processus de vente et s’assurer du « fit » entre les besoins du client, l’entreprise et la proposition finale.

       Effectuer le cycle complet de la vente, de la prospection à la réalisation des ententes contractuelles.

        Rédiger les ententes contractuelles, propositions, soumissions et en faire le suivi.

        Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et assurer une transition harmonieuse avec le département des opérations une fois la vente effectuée.

Profil recherché :

  • Avoir le goût de relever de nouveaux défis et être motivé.  
  • Démontrer de l’initiative et de l’autonomie.
  • Présenter une excellente approche client et une capacité à bien saisir ses besoins.
  • Avoir de la facilité à déterminer et solliciter les clients potentiels, à développer des nouveaux marchés, à faire de nouveaux contacts et à bâtir une nouvelle clientèle.
  • Exceller dans les relations interpersonnelles.
  • Détenir un réseau de contacts et de bonnes connaissances dans le secteur des services offerts.
  • Avoir une bonne connaissance du marketing web et des tendances du marché actuel sur les réseaux sociaux.
  • Être créatif (ve), intuitif (ve) et curieux (euse).
  • Être un(e) bon(ne) négociateur (trice).
  • Être disponible pour déplacement à l’extérieur du bureau, 75% à 80% du temps.
  • Avoir un très bon leadership et un sens aigu de l’organisation.
  • Détenir un diplôme universitaire en marketing, ventes, communications, enseignement, théâtre ou tout autre domaine connexe.
  • Être bilingue, français et anglais, à l’écrit et au parler
  • Être un(e) excellent(e) communicateur (trice) autant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Posséder une automobile en bonne condition.
  • Avoir une expérience d’une année en vente commerciale, ou industrielle, ou institutionnelle

     

Conditions de travail :

         .   Horaires variables

         .   Régime d’assurance-collective

         .   Allocation mensuelle et autres frais pour utilisation du véhicule

         .   Trois semaines de vacances après un an

         .    Rémunération compétitive avec le marché

         .    Possibilités d’apprentissage et d’avancement dans l’entreprise.

     

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature accompagnée de leur C.V. à l’adresse suivante :

For-Net® Montréal Inc.
a/s Sophie Sabourin

Directrice des ressources humaines
1425, boul. Hymus
Dorval, Québec
  H9P 1J5
Télécopieur : 1-866-742-3248
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. For-Net® respecte l’équité en matière d’emploi.

* Champs requis

Postes disponibles

Représentant(e) des ventes corporatives
Conseiller(ère) aux ressources humaines
Autre:

Renseignements personnels

* Nom :
* Prénom :
* Adresse :
* Ville :
* Province :
* Code postal :
* Téléphone (jour):
Téléphone (autre):
Courriel :

Langue parlée

Français
Anglais
Autre :

Langue écrite

Français
Anglais
Autre :

* Je possède une voiture

Oui
Non

Type d'emploi postulé

* Temps
Temps plein
Temps partiel
* Type de poste
Régulier
Étudiant
* Disponibilité
Jour
Soir
Nuit
Fin de semaine
* Disponible au travail le :
Référé par un employé du GF :

Je possède déjà un C.V.
Je voudrais remplir une demande en ligne.

Joindre un document

* C.V. :
Autre :

Formation Académique

Titre du cours :
Niveau complété :
Établissement :
Titre du cours :
Niveau complété :
Établissement :
Titre du cours :
Niveau complété :
Établissement :

Expérience au travail

Poste occupé :
Nom de l'employeur :
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Raison du départ :
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Références

* Par la présente, j'autorise Groupe Fortin à prendre des références auprès de mes anciens employeurs et de mon employeur actuel. De ce fait, je libère de toute responsabilité les personnes ou les sociétés fournissant de telles références.
Nom de la compagnie :
Numéro de téléphone :
Nom de la personne à contacter :
Fonction :
Nom de la compagnie :
Numéro de téléphone :
Nom de la personne à contacter :
Fonction :
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Numéro de téléphone :
Nom de la personne à contacter :
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Autre :

* Je déclare que tous les renseignements fournis dans ce formulaire sont véridiques et complets. Par ailleurs, je suis conscient que toute fausse déclaration dans ma demande d'emploi entraînera le rejet de ma candidature ou mon congédiement.

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